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商品訊息簡述:
美國總統川普提出其稅改主張，包括調降營所稅、廢除遺產稅等，會計師推測其刺激經濟意味濃厚，也評論台灣的稅改反其道而行，可能導致國內資金跟企業出走，財政部政務次長蘇建榮今（27）日回應，台灣跟美國面臨的問題不一樣，台灣的問題在於內外資標準差太多、人才的流失。
蘇建榮表示，因為國情不同，所以財政部這次稅改所針對的為留住人才及改善假外資問題，並非如美國著重的吸引外資及鼓勵工廠回流美國。至於在川普提出廢除遺產稅、而台灣遺產稅因應長照財源調升部分，蘇建榮認為，美國對於資本利得的規範相當嚴謹、台灣反而是稅負較低或是免稅，所以不能只單純比較台、美遺產稅差異，要針對大方向概況來考量。
蘇建榮指出，現行制度的綜合所得稅最高稅率為45%，相對其他亞洲國家較高，且依據統計，在綜所稅45%課稅級距中，薪資所得占比約為30%-50%；而綜所稅40%稅率級距中，薪資所得占比約為60%，股利所得僅占26%，「這表示高薪白領階級其實大多適用45%的稅率，反而不是炒股大戶。」
蘇建榮認為，如果國家對高薪的白領受薪階級課高稅率，那當然會形成人才外流，所以才會在稅改中研擬取消45%的綜所稅級距；另外他也表示，國外投資僅需繳20%稅金，對於國內誠實報稅的企業卻得用較高稅負，這是不公平的，也因此造就很多假外資，「繼續使用現制反而是鼓勵假外資。」
蘇建榮表示，財政部稅改尚未定案，也還在研擬要選用哪一建議方式，5月中才會有初步結果，「其實各國都會比較美國稅改，但美國稅改其實中間還有一大段路要走，能否做出那樣的大改革還是未知數，我們應該先正視台灣眼前的問題。」
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【記者黃緒生台北報導】根據yes123求職網調查，逾8成上班族不滿當前薪資待遇，比例創4年新高，其中以餐飲住宿業、營建與不動產業，以及大眾傳播與廣告公關業，對薪資待遇最不滿。
yes123求職網10日發布「薪資滿意度與轉行換職調查」，調查顯示，高達82.1%上班族透露，「不滿意」目前工作的薪資待遇，比例不但高於去年的80.3%，更創下4年來新高。勞工評估自我的薪資滿意度，平均僅落在43.4分，低於去年的45.2分，則是4年來最低水準。
若以「行業別」進行交叉分析，滿意目前待遇的前3名行業分別為「金融保險與會計統計」（49.3分）、「科技資訊」（48.1分）、「影音設計與時尚藝術」（46.7分）。最不滿意目前待遇的前3大行業則是「餐飲住宿與休閒旅遊」（39.6分）、「營建與不動產」（40.5分）、「大眾傳播與公關廣告」（41分）。但整體而言通通是「不及格」（未滿60分）。
若以「學歷別」來交叉分析，則研究所畢業者對薪資的滿意度低於非研究所畢業者；以「工作地區別」分析，則是在非六都工作的人低於在六都工作貞操帶者；如果以「性別」分析，男性的薪資滿意度也低於女性。
此外，有逾6成上班族情趣用品貨到付款透露，薪資不僅「凍漲」，去年更遭逢「變相減薪」。根據yes123調查發現，51.1%上班族遇到「年終獎金縮水」；31.2%上班族是「分紅縮水」；30.5%為「刪減三節獎金」；有的則屬於「刪減加班費」（29.1%），以及「刪減績效獎金」（24.8%）等情形。
yes123求職網提醒上班族，不能只看薪水高低的「絕對值」，還要考慮到工時長短，以及職場壓力大小。如果看似領高薪，卻總是勞心勞力，導致生活和事業不平衡，甚至引發過勞影響健康，那麼真正的薪資報酬率，其實不算高。
另一方面，離鄉就業的勞工可能還有租屋、外食、通勤等費用，即使大城市的工作機會比較多、起薪比較高，但同時物價水準也比較高，扣除總開銷後，能不能真的存到錢，還是入不敷出，在衡量薪資滿意度時，其實都要考慮到這些變數。2017/2/10
薪資平均凍漲2.3年 8成想轉行
【記者黃緒生台北報導】薪資凍漲，上班族僅能靠跳槽加薪。據yes123求職網調查，逾8成上班族超過1年未調薪，平均未調薪期達2.3年，因此也有逾8成上班族想轉行，以網路業、半導體業、時尚業最夯。
yes123求職網10日發布「薪資滿意度與轉行換職調查」，該調查詢問上班族未調薪的時間有多久，結果顯示，82.2%上班族已經逾1年未調薪，平均未調薪期長達2.3天，創4年來新高。
不管未調薪的原因為何，上班族認為加薪方法首選為「成功跳槽，而且換到薪水更高的公司」（61.9%）。但有38.5%認為可靠投資理財獲利；也有34.6%覺得是花時間補習進修，然後考取證照。還有31.2%會選擇下班後或休假時去兼差；或者自行創業並獲利（22.9%）。
至於心中的「夢幻轉行」行業，前5名分別為「網路業」（24%）、「半導體業」（21.4%）、「時尚設計業」（19.8%），以及「娛樂業」（18.8%）、「銀行業」（16.7%）；6到10名分別是：「空運業」（16.1%）、「大眾傳播業」（15.1%）、「消費性電子製造業」（14.6%），以及「醫療保健業」（14.1%）、「軟體業」（9.4%）。
yes123求職網認為，上班族若想轉行、調職，需有「大破大立」、「砍掉重練」的決心，並勇於走出舒適圈，薪資與職位才有翻轉的可能性。不過想要「跨界、跨部門」工作，補強產業知識、專業技能，甚至考取證照，其實刻不容緩，一旦規劃轉換跑道，就需要馬上投入時間與金錢，再去學習一技之長或第二專長，才能提高成功機會。2017/2/10
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